岗位要求：

1. 协助总经理制定公司发展战路规划、经营计划、业务发展计划；

2. 优化公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，协调公司各部门之间的关系；

3. 组织、监督公司各项规划和计划的实施，推进公司企业文化的建设工作；

4. 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

5. 参与公司人オ队伍的建设工作，创造良好的工作环境，生活环境，培养员工归属感；

6. 提升公司向心力，凝聚力，战斗力；

7. 对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

8. 完成总经理临时下达的任务，对总经理负责；

9. 与客户进行商务谈判，公司利益最大化，维护与顾客之间的关系。

任职资格：

1、有5年及以上相关工作经验，至少3年以上团队管理经验(团队人数大于40人)；

2、乐观积极，认真负责;情商智商兼优;年龄40岁以下优先；

3、在大型企业政府机关从事行政管理经历的拥有政府等商业资源。

联系电话：0531—82625553
               18615222414 王老师